Наименование на проекта: „Справедливост и работа в мрежа – възможности за хората“ (OPEN), 2025-1-NL01-KA220-ADU-000358283

„Opportunities for People through Equity and Networking" (OPEN)

Финансираща организация: Програма „Еразъм+“, Ключова дейност 2, Партньорства за сътрудничество в сектор „Образование за възрастни“

Бенефициент: Националната библиотека на Нидерландия

Партньори:

1. Национална библиотека „Св. св. Кирил и Методий“
2. Националната библиотека на Франция
3. Националната библиотека на Ирландия
4. Националната библиотека на Швеция
5. Национална и университетска библиотека в Загреб

Продължителност: октомври 2025 г. – септември 2028 г. (36 месеца)

Интернет страница на проекта: https://www.open-eedi.eu/

Кратко описание на проекта:

Цел на проекта: - да популяризира справедливостта, равенството, многообразието и приобщаването в европейските библиотеки чрез развитие на приобщаващи колекции, развиване на културната осведоменост и повишаване на общностното участие. Посредством сътрудничество между националните библиотеки ще се създадат устойчиви стратегии за по-добър достъп на маргинализираните общности до библиотечните ресурси.

Целеви групи на проекта:

Представители на маргинализирани или недостатъчно представени общностни групи, които по един или друг начин си взаимодействат с библиотеката: хора с различни възможности, справящи се с разнообразни ментални, физически или мобилни предизвикателства, както и лица, които се самоопределят като невродивергентни (хора с различен начин на възприемане и обработване на информацията); лица с образователни затруднения; хора, справящи се е икономически затруднения; лица, изпитващи социални затруднения, включително етнически малцинства, бежанци и търсещи убежище.

Обучители и преподаватели в сферата на библиотечното дело, които запознават библиотечния персонал с принципите и методите на многообразието и приобщаването, са от ключово значение за изграждането на капацитет в рамките на библиотечната система.

Непреките целеви групи включват: личности, заемащи управленски позиции и взимащи решения в правителствени органи, академични институции и изследователи, културни и общностни организации, читатели и потребители на библиотеката.

Проектните дейности са разпределени в пет работни пакета, както следва:

Работен пакет 1: Управление на проекта

1.1 Провеждане на 4 транснационални присъствени срещи на партньорите

Работен пакет 2: Приобщаващи библиотечни колекции

2.1 Повишаване на представителството на малцинствата в колекциите

2.2 Съвместни уъркшопове за подбор на съдържание

2.3 Инициатива „Посланици на многообразието“

Работен пакет 3: Културна осведоменост и ангажиране на общностите

3.1 Създаване на дигитална платформа за културен диалог

3.2 Онлайн обучения и уебинари за културна осведоменост

3.3 Междукултурна менторска програма

Работен пакет 4: Обучения за ръководен библиотечен персонал

4.1 Въвеждащ семинар по многообразие и приобщаване

4.2 Семинар за стратегии за диверсифициране на колекциите

4.3 Семинар по приобщаващо лидерство и управление на промяната

4.4 Онлайн уебинар за международни добри практики

Работен пакет 5: Разпространение и устойчивост

5.1 Създаване и прилагане на визуална идентичност на проекта

5.2 Кампания в социалните мрежи за културна осведоменост

5.3 Събития за културно многообразие

5.4 Разработване на инструментариум за устойчивост

Проектът е финансиран от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния автор и не отразяват непременно възгледите на Европейския съюз или на Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР). За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.